人才事業(yè)發(fā)展的根本遵循經典分享

點擊數： / 作者：小鷹 / 2018-01-13
人才事業(yè)發(fā)展
中國共產黨歷來重視人才隊伍的建設,注重發(fā)揮人才的優(yōu)勢助力于革命事業(yè)的發(fā)展。馬克思主義人才思想是馬克思主義理論的一個重要組成部分,是無產階級政黨的寶貴財富,緊密結合當前我國實現中國夢的現實境遇,筆者認為,學習研究習近平人才思想,對于指導對人才的任用,發(fā)揮人才的優(yōu)勢有重大的理論和現實意義。
 
習近平總書記對人才發(fā)展作出了一系列重要論述,深刻闡明新形勢下人才發(fā)展的重大問題,形成治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略中的人才篇,為人才事業(yè)發(fā)展指明了方向,提供了根本遵循。
 
習近平總書記人才思想強化了人才的重要性,特別是人才的培養(yǎng)和選拔任用。我國是一個人口大國,如何把人口優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢,這是關乎到國家復興的戰(zhàn)略問題。青年人才的培養(yǎng)是關乎國家未來發(fā)展的重要戰(zhàn)略,是一個長期的過程,習近平總書記指出:“要遵循人才成長的基本規(guī)律,建立人才培養(yǎng)的協調機制。”我國的人才教育離不開學校的培養(yǎng),大部分的教育過程也都是在學校完成的,學校的發(fā)展,青年的成長都離不開人才培養(yǎng)規(guī)律,我們要按規(guī)律辦事,科學的進行規(guī)劃,合理的用人任人,讓更多的優(yōu)秀人才展其才,盡其力,為“中國夢”提供源源不斷的動力。
 
堅持黨管人才原則,放眼世界選取人才,不拘一格任用人才,為青年人才排憂解難,提供機會,盡其才,盡其用,為國家的長遠發(fā)展蓄積能量。選賢任能,一定要秉承德才兼?zhèn)涞臉藴?人才的任用還有一個疊加的效應,用好一個兩個人可能不會有什么效果,當三個人以上就會產生合力,形成一種積極向上,見賢思齊的用人氛圍。
 
人才戰(zhàn)略不是孤立進行的,還要與具體國情相結合起來。當前我國推進深化改革和轉變經濟發(fā)展方式的工作迫在眉睫,急需我們改變以往的經濟發(fā)展方式,發(fā)展清潔、高效的產業(yè),這些都離不開背后人才力量的支撐。貴州大數據產業(yè)的飛速發(fā)展可以說是習近平人才思想正確指導性的一個縮影。以大數據為代表的新興產業(yè)就是綠色產業(yè)的代表,貴州省委、省政府在黨中央的支持下,下大力氣發(fā)展大數據產業(yè),作為貴州特色產業(yè)來抓,也作為未來貴州經濟發(fā)展的引擎來抓,目前已形成了以貴安新區(qū)為主的國家級大數據產業(yè)發(fā)展集聚區(qū),成立了大數據交易所,依托以貴州大學為代表的貴州高校教育系統,建立了有特色的大數據人才培養(yǎng)體系,開設了大數據特色學科,不僅注重省內人才培養(yǎng),還在國內外高校招賢納士,貴州省政府制定了一系列的人才柔性流動政策,開通人才引進綠色通道,軟件和硬件相結合,為海內外人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
 
 
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